GPS-мониторинг это один из лучших способов контроля сотрудников, рабочий день которых проходит на территории клиентов, в дороге или просто под открытым небом. Без пристального взора начальства у таких работников очень часто появляется желание чуть-чуть расслабиться или отклониться от распорядка рабочего дня. Со временем это “чуть-чуть” может доходить до катастрофических размеров. Как результат, доходы компании начинают падать. Поэтому организация спутникового мониторинга является скорее необходимостью для полноценной работы полевых служб.
GPS-мониторинг сотрудников
Способы реализации GPS-мониторинга сотрудников
Существует три основных варианта организации GPS-мониторинга сотрудников.
- Автомобильный трекер. Такой способ подходит исключительно для отслеживания транспорта. Системы автотрекинга требуют установки оборудования, поэтому зачастую используются лишь на служебных автомобилях.
- Персональный GPS-трекер. Это небольшое устройство (чаще всего в виде брелока), которое определяет местоположение и передает данные на сервер через карточку мобильной связи. В основном используется для наблюдения за детьми или домашними животными.
- Мобильный GPS-мониторинг. Использует смартфон в качестве трекера. Самый универсальный и простой в реализации способ. Благодаря чему наиболее подходит для наблюдения за штатом сотрудников вне офиса.
Сервис GPS-мониторинга сотрудников Yaware.Mobile
Компания Yaware разработала сервис Yaware.Mobile, который позволяет вести GPS-мониторинг сотрудников с помощью смартфонов или планшетов. Сервис состоит из веб-приложения (учетная запись на сайте) и программы для Android. Эта программа устанавливается на мобильные телефоны персонала. После чего менеджер может видеть местоположение работников и маршруты передвижения на своем компьютере через обыкновенный браузер.
Возможности GPS-мониторинга персонала с Yaware.Mobile
Внедрение Yaware.Mobile предоставляет руководству компаний дополнительные инструменты управления персоналом, работающего не в офисе. С помощью мобильного GPS-мониторинга появляется возможность:
- видеть на карте, где сейчас находятся сотрудники;
- анализировать реальные маршруты, пройденные за любой отрезок времени;
- знать когда работник прибыл в положенное место и сколько времени там провел;
- определить продуктивность каждого из подчиненных;
- мотивировать персонал качественней исполнять свои обязанности.
Также, чтобы сотрудники не чувствовали дискомфорта, в конце рабочего дня сервис GPS мониторинга автоматически переходит в неактивный режим.
