местонахождение сотрудников

Местонахождение сотрудников, которые не имеют четкой привязки к рабочему месту, далеко не всегда может соответствовать прописанному маршруту. С подобной проблемой сталкиваются практически все руководители. Но далее не все знают, как с ней эффективно справиться и какую систему мониторинга местонахождения сотрудников использовать.

Время – деньги

Даже незначительное отклонение разъездных агентов от прописанного путевого листа может иметь серьезные последствия для компании в целом. Несоответствующее местонахождение сотрудников приводит к непродуктивному использованию рабочего времени, систематическим недоработкам со стороны подчиненных и существенному снижению производительности труда. Также самым непосредственным образом сказывается на развитии клиентской базы компании, объеме предоставляемых конечному потребителю товаров и услуг, финансовой прибыли.

К сожалению, некоторые разъездные сотрудники ставят свои собственные интересы превыше интересов компании. Нередко съезжают с заданного маршрута либо тратят рабочее время не так, как предписано должностной инструкцией. К примеру, достаточно частым явлением среди торговых агентов являются совместные перерывы на кофе и утренние опоздания. Среди ремонтных бригад – самовольные отлучения из рабочей точки. Выездные службы без надлежащего контроля помимо своих непосредственных обязанностей могут в рабочее время заниматься персональными подработками, так называемыми шабашками. А несоответствующее местонахождение сотрудников-посыльных может существенно нарушать предположительные графики доставки.

Поймай меня, если сможешь

В попытках самостоятельно отследить местонахождение сотрудников и проконтролировать их реальные перемещения по маршруту руководители тратят огромное количество личного рабочего времени, которое может быть использовано с куда большей пользой. А в случае если количество мобильных сотрудников превышает 5-10 человек, составление общей картины рабочего дня подчиненных может быть крайне затруднительным. При этом предоставленные работниками отчеты, мягко говоря, не всегда соответствуют действительности.

В поисках эффективного решения

Все больше руководителей осознают: только путем повышения продуктивности каждого отдельно взятого работника можно прийти к целостному увеличению рыночного спроса на продукцию фирмы. Немаловажное значение в данном аспекте должно отводиться именно определению точного местонахождения сотрудников в заданный отрезок времени, выявлению отклонений от четко установленного маршрута, а также исключению самовольного отлучения с рабочей территории.

Одним из наиболее оптимальных методов решения вышеуказанной проблемы является применение систем мониторинга местонахождения сотрудников с помощью мобильных телефонов. Оцените возможности такой системы, создав собственную учетную запись на сервисе Yaware.Mobile.

Мониторинг мобильных сотрудников

Понравилась стаття? Поделитесь с друзьями.

Оставь ответ

Ваш электронный адрес не будет опубликован.Required fields are marked *

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>