местоположение телефона

Определение местоположения с помощью сотового телефона. Как эта новоявленная технология может помочь в управлении персоналом?

Каждый работодатель сталкивается с проблемой планировки трудового дня подчиненных. В частности, с затруднениями определения местоположения выездного сотрудника в различные моменты рабочего дня. Неверно спланированный день каждого из таких работников приводит к снижению продуктивности их труда, и как следствие, снижению прибыли. Например, при полном отсутствии контроля и графика работ сотрудник может проводить рабочее время в своих интересах.

Этапы организации мониторинга местоположения сотрудников с помощью телефонов

Чтобы повысить дисциплину, наладить трудовой процесс и получить максимальную прибыль, можно составить картину рабочего дня по местоположению телефона “полевого” сотрудника. Как это сделать? Процесс происходит в три этапа:

  1. Подготовительный этап.
  2. Наблюдательный этап.
  3. Этап анализа данных и подведения итогов.

Подготовительный этап – это подключение мобильных устройств работников к сервису определения местоположения телефона и настройка параметров мониторинга. Если мобильный телефон, используемый в рабочем процессе, является собственностью сотрудника, то необходимо настроить мониторинг только на рабочие часы, дабы не нарушать право человека на частную жизнь. Также перед установкой необходимо уведомить работника о том, что над его рабочим процессом будет осуществляться контроль, и получить его согласие на данную процедуру. Такое действие урегулирует все юридические аспекты.

Наблюдательный этап – самый длительный и важный. Нужно выделить время, в течение которого будет осуществляться тщательный контроль, и приступить к процессу. К примеру, в течение 30 дней мы будем наблюдать за действиями монтажников видеонаблюдения: как начинается трудовой день, во сколько происходит выезд к клиенту, сколько времени уходит на определенный вид работ, сколько времени уделяет обеду, как много времени занимает дорога до клиента и в каком часу проще добраться до того или иного района города и так далее. После 2-х недель наблюдения появляется возможность провести анализ.

В результате проведенного анализа выясняется множество важных данных, использование которых значительно повысит продуктивность труда, облегчит его и положительно повлияет на дисциплину в коллективе. К примеру, по результатам анализа можно прийти к выводу, что монтажнику необязательно утром посещать офис. В назначенное время он может поехать сразу к клиенту, адрес которого обговорен накануне с начальством. На основе полученных результатов наблюдения можно продумать удобные маршруты на каждый промежуток рабочего дня: какие автотрассы наименее загружены в тот или иной час. Это позволит обслужить за один день наибольшее количество клиентов, тем самым повысив продуктивность фирмы. В частности, такое наблюдение позволит выявить безответственных сотрудников, после чего можно принять дисциплинарные меры.

Основные функции сервиса мониторинга местоположения и использования телефонов персонала

На сегодняшний день сервис мониторинга и контроля работы сотрудников выполняет несколько задач:

  • определение текущего местоположения телефона, пройденного маршрута. Для получения этих данных используются вышки связи, данные спутников, а также точки Wi-Fi;
  • контроль звонков – для того чтобы определить насколько рационально сотрудник использует рабочий мобильный телефон достаточно установить в него специальную утилиту. Программа сохраняет номера, длительность и время разговоров;
  • контроль пользования телефоном – при помощи данной функции Вы будете точно знать, какое программное обеспечение используется сотрудником. При помощи полученных отчетов Вы имеете возможность проанализировать полезность разных программ для дальнейшего использования или его прекращения.

С программой контроля местоположения телефона Вы повысите трудовую дисциплину, улучшите производительность бизнеса и сможете модернизировать весь рабочий процесс.

Мониторинг мобильных сотрудников

Понравилась стаття? Поделитесь с друзьями.

Оставь ответ

Ваш электронный адрес не будет опубликован.Required fields are marked *

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>